Il sottoscritto,

PREMESSO che:
– probabilmente si tratta di notizia infondata, ma nella funzione di un ruolo di controllo che svolge il sottoscritto, ha il dovere di verificare le notizie recentemente apparse su alcuni organi di stampa online, nelle quali sarebbero emerse circostanze che, qualora trovassero conferma, desterebbero profonda preoccupazione in merito alla gestione amministrativa interna all’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL);
– tali indiscrezioni farebbero riferimento a un presunto esposto relativo a un tirocinio professionalizzante (finalizzato al conseguimento del titolo di psicologa) che sarebbe stato svolto, o sarebbe in corso di svolgimento, presso gli uffici dell’ASPAL da parte della compagna dell’attuale Direttore generale;

RILEVATO che:
– secondo quanto riportato, l’iter autorizzativo e il concreto svolgimento di tale tirocinio presenterebbero profili di presunta irregolarità;
– nello specifico, sembrerebbe che l’obbligo di frequenza in presenza non sia stato effettivamente rispettato e che la tirocinante, la quale risulterebbe essere essa stessa dipendente ASPAL attualmente trasferita presso gli uffici della direzione dell’Assessorato regionale del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, figurasse regolarmente in servizio da remoto;

TENUTO CONTO che:
– ulteriori elementi di presunta anomalia riguarderebbero l’individuazione della figura del tutor per il suddetto tirocinio, ruolo che sarebbe stato affidato a un’altra dipendente operante alle dirette dipendenze della Direzione generale;
– verrebbe altresì ipotizzato il coinvolgimento diretto del Direttore generale nella sottoscrizione di atti relativi al tirocinio in questione, in potenziale violazione del dovere di astensione previsto dalla normativa vigente in materia di prevenzione dei conflitti di interesse;

chiede di interrogare la Presidente della Regione e l’Assessore regionale del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale per sapere:
1) se risponda al vero che la compagna del Direttore generale dell’ASPAL abbia svolto o stia svolgendo un tirocinio professionalizzante presso il medesimo Ente;
2) se trovi conferma l’ipotesi secondo cui il Direttore generale, pur in presenza di un evidente e potenziale obbligo di astensione, avrebbe sottoscritto in prima persona atti, in toto o in parte, direttamente correlati al suddetto tirocinio;
3) se corrisponda al vero che il ruolo di tutor per tale tirocinio sia ricoperto da personale in servizio presso la Direzione generale, alle dirette dipendenze del Direttore stesso;
4) se risulti veritiero che, antecedentemente alla richiesta in questione, fossero state presentate all’Ente ulteriori istanze di tirocinio da parte di terzi, le quali non avrebbero tuttavia ottenuto alcuna autorizzazione;
5) quali tempestivi provvedimenti cautelativi, ispettivi e/o disciplinari l’Assessora e la Giunta Regionale intendano assumere nei confronti dei soggetti coinvolti per fare piena luce sulla vicenda, qualora i fatti oggetto di denuncia dovessero corrispondere al vero, al fine di tutelare l’integrità, la trasparenza e l’immagine dell’Agenzia.

Cagliari, 22 settembre 2026