Il sottoscritto,

PREMESSO che:
– la Sardegna sta affrontando una grave emergenza sanitaria legata alla carenza di medici di medicina generale, con oltre 500 ambulatori vacanti e circa 320.000 cittadini privi di medico di famiglia;
– tale situazione è particolarmente critica nelle zone interne e rurali, dove la mancanza di assistenza primaria sta generando disagi insostenibili per la popolazione, soprattutto per anziani, bambini e soggetti fragili;
– secondo recenti dati, la Sardegna ha registrato un calo del 39 per cento dei medici di base, il peggior dato a livello nazionale;
– la scarsa attrattività della medicina generale per i giovani medici, unita ai pensionamenti non compensati, sta aggravando ulteriormente il problema;
– l’assenza di medici di base comporta un aumento degli accessi impropri ai Pronto Soccorso, con conseguente sovraccarico delle strutture ospedaliere;

CONSIDERATO che:
– la Regione ha recentemente sottoscritto un Accordo Integrativo Regionale (AIR) con le organizzazioni sindacali della medicina generale, che prevede:
– l’istituzione delle Aggregazioni funzionali territoriali (AFT);
– indennità per zone disagiate fino a 2.000 euro mensili;
– incentivi per la telemedicina e le cure domiciliari;
– misure per il rientro in servizio dei medici pensionati, confermate dalla Corte costituzionale;
– tali misure, pur apprezzabili, non sembrano ancora sufficienti a garantire una copertura capillare e continuativa del servizio di medicina generale,

chiede di interrogare il Presidente della Regione e l’Assessore regionale dell’igiene e sanità e dell’assistenza sociale per sapere:
1) quali ulteriori azioni urgenti si intendano adottare per colmare la carenza di medici di medicina generale, soprattutto nei comuni più colpiti;
2) quali iniziative di incentivazione siano previste per attrarre giovani medici verso la medicina generale e verso le zone disagiate;
3) qual è lo stato di attuazione delle AFT e delle Case di comunità previste dal PNRR;
4) quali misure di continuità assistenziale siano previste nei casi di cessazione improvvisa del servi-zio da parte dei medici titolari;
5) come si intenda affrontare l’emergenza estiva, con l’aumento della popolazione turistica e la riduzione del personale sanitario disponibile.

Cagliari, 24 novembre 2025

I sottoscritti,

PREMESSO che:
– la legge regionale 21 novembre 2024, n. 18, articolo 11, comma 2, (Variazioni di bilancio, riconoscimento di debiti fuori bilancio e passività pregresse e disposizioni varie) ha previsto che la Giunta regionale conferisce specifici indirizzi al Co.Ra.N. al fine di definire un’indennità in favore dei funzionari regionali addetti al coordinamento delle funzioni dell’Ufficio di Segreteria della Giunta regionale;
– l’articolo 13, comma 5, della legge regionale 8 maggio 2025, n. 12 (Legge di stabilità regionale 2025), ha previsto che in attuazione dell’articolo 11, comma 2, della legge regionale 21 novembre 2024, n. 18 (Variazioni di bilancio, riconoscimento di debiti fuori bilancio e passività pregresse e disposizioni varie), stabilisce che è autorizzata, a decorrere dal 1° gennaio 2025, la spesa di euro 95.000 (missione 20 – programma 03 – titolo 1);
– con la deliberazione della Giunta regionale 11 giugno 2025, n. 31/25 (Indirizzi al Co.Ra.N. ai sensi dell’art. 63 della L.R. n. 31/1998. Legge regionale 21 novembre 2024, art. 11, comma 2 e legge regionale 8 maggio 2025, n. 12, articolo 13, comma 5), l’Assessore regionale degli affari generali, personale e riforma della Regione, d’intesa con la Presidente della Regione, ha rappresentato alla Giunta regionale la necessità di procedere alla definizione di specifici indirizzi per la contrattazione collettiva da inviare al Comitato per la rappresentanza negoziale (Co.Ra.N.), al fine di istituire una specifica indennità per n. 2 funzionari che coordinano le funzioni dell’Ufficio della Segreteria della Giunta regionale, coordinatore e vice coordinatore, facenti parte dell’Ufficio della Segreteria della Giunta regionale, a motivo della “peculiarità dell’attività lavorativa svolta dagli stessi”. Con ciò prevedendo un’indennità esorbitante ad personam, avendo già individuato i due funzionari cui andrà liquidato il suindicato beneficio economico pari a euro 95.000,00;
– con la stessa deliberazione, vengono impartiti al Co.Ra.N. indirizzi per la disciplina retroattiva, a decorrere dal 1° gennaio 2025, di un istituto non ancora contemplato dal Contratto collettivo regionale del lavoro (CCRL), rappresentando come necessarie “specifiche ed elevate professionalità da espletarsi con modalità e tempistiche che richiedono una particolare flessibilità oraria” che riguardano solo “coordinatore” e “vice-coordinatore”, ignorando totalmente le eventuali medesime esigenze a favore del resto del personale dello stesso ufficio, nel quale risultano incardinati altri dipendenti istruttori;

CONSIDERATO che:
– l’Ufficio della Segreteria della Giunta non rientra in nessuna delle fattispecie contemplate dall’articolo 12 della legge regionale 1998, n. 31 (Disciplina del personale regionale e dell’organizzazione degli uffici della Regione) sulle strutture organizzative, non potendo consistere in un “ufficio speciale” a norma del comma 5-bis del suddetto articolo, in quanto non prevede “l’adempimento di funzioni specifiche rese obbligatorie dalla legislazione dell’Unione europea o statale vigente” e al quale peraltro sono preposti dirigenti;
– l’articolazione organizzativa della Direzione generale della Presidenza non prevede la figura del coordinatore né quella del vicecoordinatore all’interno della Segreteria di Giunta. Quest’ultima, infatti, è parte integrante dello staff della Direzione generale della Presidenza e non costituisce una struttura dotata di ruoli di coordinamento autonomi;
– la previsione di un “importo massimo corrispondente a cento ore mensili di prestazione di lavoro straordinario per un funzionario di categoria D7”, contravviene alle analoghe disposizioni regolan-ti le misure delle indennità del personale addetto agli uffici di staff politici, definite in termini di numero forfettario di ore di straordinario, la cui misura varia a seconda della categoria e del livello di appartenenza;

RILEVATO che:
– dal 2017, tutta l’attività della Giunta è digitalizzata e tutta la procedura, dall’acquisizione delle proposte, alla gestione della stessa seduta di Giunta e pubblicazione, può essere svolta attra-verso un tablet o un computer, spettando al solo Direttore generale della Presidenza (su delega della Presidente) definire l’ordine del giorno e convocare la Giunta;
– le mansioni effettivamente svolte dai/dalle funzionari/e nella Segreteria di Giunta attengono alla sola correttezza formale dei testi già proposti e formalizzati dagli assessorati (nel caso fossero richiesti pareri, curriculum o altro), senza però entrare nel merito delle scelte, secondo un’attività del tutto coerente con quanto previsto per il profilo professionale dei funzionari di Categoria D;
– la verifica della legittimità degli atti è di esclusiva competenza del Direttore generale della Presi-denza;
– le sedute della Giunta regionale sono fissate principalmente in orario di servizio e in un giorno prestabilito e la partecipazione dei/delle funzionari/e alle sedute della Giunta, per impegno tem-porale, è paragonabile a quella di molti altri colleghi che, presso assessorati, enti e agenzie, prendono parte a riunioni più volte a settimana, con livelli di responsabilità e richieste di disponi-bilità oraria anche maggiori, senza peraltro percepire alcuna indennità e, nella maggior parte dei casi, neppure il compenso per lavoro straordinario;

TENUTO CONTO che:
– tale scelta appare ancora più discutibile in un contesto di forte tensione finanziaria per il Sistema Regione, in cui molte risorse risultano già destinate a priorità inderogabili e dove crescono le difficoltà nel garantire equità e coerenza nella distribuzione dei fondi disponibili, nel rispetto dell’equa distribuzione delle risorse pubbliche;
– la maggior parte dei dipendenti regionali attende da mesi lo stanziamento di fondi destinati a interventi fondamentali, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le progressioni orizzontali e verticali per il personale di Regione, Agenzie ed Enti; l’indennità di vacanza contrattuale (IVC), che le Direzioni generali avrebbero dovuto erogare già a partire dal 1° aprile; il pagamento degli straordinari legati alla gestione di emergenze e urgenze organizzative; l’attribuzione stabile dei servizi a dirigenti vincitori di concorso o, in alternativa, a funzionari incaricati ai sensi dell’articolo 29, evitando l’attuale prassi di continue e non proficue assegnazioni ad interim,

chiedono di interrogare la Presidente della Regione e l’Assessore regionale degli affari generali, per-sonale e riforma della Regione per sapere:
1) se non ritengano che la deliberazione n. 31/25 del 2025 contrasti con la normativa regionale alla quale si pretende di dare attuazione, nonché con tutte le norme di organizzazione precedentemente citate;
2) quali misure urgenti intendano assumere per garantire il ripristino della legittimità, l’equità e il rispetto dei principi costituzionali di proporzionalità e uguaglianza, a tutela di tutto il personale regionale;

Cagliari, 24 novembre 2025

I sottoscritti,

PREMESSO che:
– la recente ondata di maltempo, con abbondanti nevicate, ha investito con particolare violenza i territori del centro Sardegna, incluse le aree della Barbagia, del Nuorese, del Montiferru, del Mandrolisai e dell’alta Gallura, come ampiamente documentato da organi di stampa e segnalazioni di amministratori locali;
– numerosi black-out hanno interessato Aritzo, Belvì, Desulo, Tonara, Sorgono e Seulo isolando totalmente residenti e aziende;
– tali eventi, seppur di intensità significativa, non costituiscono un’eccezione, ma una ricorrenza tipica della stagione invernale in queste zone;

CONSIDERATO che:
– ad ogni evento meteorologico avverso si ripresentano, in maniera sistematica e prevedibile, le medesime criticità: blackout elettrici, interruzioni delle comunicazioni telefoniche fisse e mobili, sospensione dei servizi di trasporto pubblico e gravi disagi alla viabilità;
– come denunciato pubblicamente da alcuni sindaci dei territori interessati, è inaccettabile, nel 2025, che bastino pochi secondi di interruzione dell’energia elettrica perché i ripetitori della telefonia mobile restino senza linea, senza alcun sistema di accumulo a garantire la continuità del servizio, questo evidenzia una vulnerabilità inaccettabile delle infrastrutture critiche;
– i danni non si limitano alla sfera dei servizi, ma colpiscono duramente il tessuto economico-produttivo, in particolare il settore agro-pastorale. Si registrano gravi disagi alle attività delle aziende agricole e degli allevamenti, che subiscono interruzioni operative, con conseguente danno economico e messa a rischio del fondamentale presidio del territorio;
– comuni come Seulo segnalano che da quattro anni a ogni nevicata, vanno in tilt attività commerciali, sistemi di riscaldamento, connessione internet, configurando una situazione di cronico disagio e di sostanziale abbandono che lede i diritti fondamentali di cittadinanza;

CONSTATATO che moltissime aziende agricole si sono trovate costrette ad operare in condizioni di totale disagio e, in alcuni casi, hanno dovuto procedere con la mungitura manuale dei capi, utilizzando come unica fonte di illuminazione la luce dei trattori;

TENUTO CONTO che:
– la persistenza di tali problematiche, che si ripresentano immutate di anno in anno, dimostra l’assoluta inefficacia degli interventi tampone e la mancanza di una visione strategica volta a risolvere strutturalmente le fragilità di questi territori;
– La Regione ha il dovere istituzionale di garantire pari dignità, sicurezza e sviluppo a tutti i cittadini e a tutte le imprese, a prescindere dalla loro collocazione geografica nell’isola;
– è urgente e non più differibile un cambio di passo che trasformi l’approccio emergenziale in un’azione di programmazione e potenziamento permanente delle infrastrutture,

chiedono di interrogare il Presidente della Regione e l’Assessore regionale dell’agricoltura e riforma agro-pastorale per sapere:
1) quali iniziative di competenza regionale, in coordinamento con i gestori dei servizi (energia, tele-comunicazioni) e con gli enti locali, intendano promuovere, con la massima urgenza, per potenziare la resilienza delle reti infrastrutturali (elettrica e di telecomunicazione) nelle aree interne. Nello specifico, quali azioni concrete intendano intraprendere per obbligare o incentivare l’implementazione di sistemi di backup energetico (come gruppi elettrogeni o batterie di accumulo) per i ripeti-tori di telefonia mobile e per i nodi di rete critici, al fine di scongiurare il collasso delle comunicazioni ad ogni blackout;
2) quali misure straordinarie, tempestive e semplificate intendano adottare per sostenere concreta-mente le aziende agricole e gli allevatori dei territori colpiti, che oltre ai danni diretti (distruzione di colture, strutture, etc.) subiscono perdite economiche per l’impossibilità di condurre le normali attività. Nello specifico, si chiede se si intendano attivare contributi a fondo perduto, moratorie sui finanziamenti in essere o altre forme di indennizzo;
3) se non si ritenga ormai indifferibile la definizione di un “Piano straordinario per la resilienza e la sicurezza delle aree interne”, con specifiche risorse dedicate, per mettere in sicurezza in via definitiva le infrastrutture critiche. Si chiede di conoscere nel dettaglio, anche alla luce dei fondi del PNRR e della nuova Programmazione comunitaria, quali interventi strutturali la Giunta intenda porre in essere per dare una risposta permanente e non più emergenziale a problemi che, anno dopo anno, umiliano le comunità, isolano i cittadini e mettono in ginocchio l’economia di vasti territori della Sardegna.

Cagliari, 24novembre 2025

Il sottoscritto,

PREMESSO che:
– la presente interrogazione nasce da un percorso di ascolto con i lavoratori e di collaborazione con le organizzazioni sindacali del comparto aereo, volto a sollecitare un intervento urgente e strutturale da parte del Governo nazionale, degli enti competenti e delle aziende che hanno rilevato gli asset di Alitalia Sai;
– la crisi occupazionale derivante dalla cessazione delle attività di Alitalia ha generato gravi ripercussioni sui lavoratori, molti dei quali si trovano in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) o hanno ricevuto lettere di licenziamento, senza prospettive certe di ricollocazione;
– non possiamo permettere che la trentina di lavoratori sardi paghino il prezzo della crisi di Alitalia e che l’uscita dalla cassa integrazione sancisca definitivamente l’uscita dal bacino di riferimento delle assunzioni di Ita Airways, come fu inizialmente garantito;
– è necessario garantire tutele, ricollocazioni e prospettive occupazionali concrete attraverso un confronto istituzionale che coinvolga Ministeri, aziende del settore e rappresentanze dei lavoratori;

CONSIDERATO che:
– la Regione, in virtù del proprio Statuto speciale, ha il dovere di tutelare i lavoratori residenti nel territorio e di farsi promotrice di iniziative presso il Governo e gli enti competenti;
– la continuità dei pagamenti, il rispetto dei requisiti pensionistici e la stabilizzazione dei contratti a tempo determinato sono elementi fondamentali per garantire dignità e sicurezza economica ai lavoratori coinvolti,

chiede di interrogare il Presidente della Regione e l’Assessora regionale del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale per sapere se:
1) la Giunta regionale intenda attivarsi presso il Governo nazionale e gli enti competenti per l’apertura di un tavolo istituzionale permanente che coinvolga Ministeri, aziende del settore e rappresentanze sindacali, al fine di garantire tutele e prospettive occupazionali ai lavoratori ex Alitalia;
2) la Regione intenda impegnarsi formalmente per:
– garantire il rispetto della NASPI proposta;
– richiedere la revoca delle lettere di licenziamento;
– dichiarare il sostegno ufficiale ai lavoratori ex Alitalia in CIGS;
– vigilare sul rispetto dei requisiti pensionistici;
– promuovere la ricollocazione dei lavoratori presso aziende del settore;
– favorire la stabilizzazione dei contratti a tempo determinato in CIGS;
– valutare l’attivazione di una nuova misura di CIGS;
– garantire la continuità dei pagamenti;
– sostenere la costituzione di un bacino lavoratori Alitalia.

Cagliari, 24 novembre 2025