CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVII Legislatura

Interrogazione n. 291/A

(Pervenuta risposta scritta in data 18/12/2025)

INTERROGAZIONE USAI – TRUZZU – CERA – FLORIS – MASALA – MELONI Corrado – MULA – PIGA – RUBIU, con richiesta di risposta scritta, in merito all’emergenza pediatria all’ospedale Giovanni Paolo II di Olbia e riorganizzazione territoriale dei servizi pediatrici nel nord Sardegna.

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I sottoscritti,

PREMESSO che:
– nel reparto di pediatria dell’ospedale Giovanni Paolo II di Olbia si registra da settimane una situazione di emergenza strutturale, con un solo medico strutturato per turno chiamato a coprire contemporaneamente pronto soccorso, reparto, nido e sala parto, con tempi d’attesa e rischi organizzativi non compatibili con standard di sicurezza;
– tale criticità ha comportato il rischio di chiusura di fatto del reparto e la potenziale perdita del punto nascita, in assenza di una risposta operativa immediata;
– ad oggi non si registra alcun segnale di cambiamento, né iniziative concrete che indichino la volontà del Commissario e dell’Assessore regionale di affrontare il problema con misure verificabili;
– è stata più volte sollecitata una riorganizzazione territoriale con riallocazione efficiente delle risorse umane ed economiche, ritenendo inaccettabile la presenza di pediatri in sedi dove non esistono reparti attivi o dove il fabbisogno è minimo, mentre mancano nei presidi in prima linea (pronto soccorso (PS), reparto, nido e sala parto) di Olbia.

CONSIDERATO che:
– la tutela della salute materno-infantile e la continuità del punto nascita sono livelli essenziali di assistenza;
– il corretto dimensionamento degli organici e la distribuzione territoriale dei pediatri sono responsabilità dell’Assessorato e dell’Azienda sanitaria locale (ASL) competente;
– la trasparenza su organici, turni, tempi di attesa e piani di rientro è condizione per un controllo democratico effettivo,

chiedono di interrogare la Presidente della Regione e l’Assessore regionale dell’igiene e sanità e dell’assistenza sociale per sapere:
1) organici e turnazioni:
– quale sia, per ciascun turno dell’ultimo trimestre, la dotazione effettiva di pediatri (strutturati, specializzandi, convenzionati) a Olbia;
– quanti turni scoperti o coperti in pronta disponibilità si siano verificati e con quali esiti su tempi di attesa e trasferimenti di minori;
– se sia stato predisposto un piano di copertura h24 per PS pediatrico, reparto, nido e sala parto;
2) sicurezza del punto nascita:
– quali misure immediate siano state adottate per garantire la sicurezza clinica di sala parto e nido;
– se siano previsti accorpamenti temporanei o piani di dirottamento verso altri presidi e con quali tempi/criteri di ripristino a Olbia;
3) riorganizzazione territoriale e riallocazione del personale:
– se sia stata avviata una mappatura dei fabbisogni pediatrici del nord Sardegna (per presidio/turno/volumi) e, in caso affermativo, di trasmetterne gli esiti;
– se sia in corso una riallocazione dei pediatri da sedi prive di reparti o a basso fabbisogno verso i presidi in prima linea (Olbia in primis) e con quali tempi;
– quali incentivi/misure di mobilità (anche temporanea) siano stati attivati per colmare l’emergenza;
4) reclutamento straordinario:
– se sia stato predisposto un piano straordinario di reclutamento (incarichi a tempo determinato, LP, convenzioni universitarie, accordi interaziendali) e con quale cronoprogramma;
– quante procedure siano in corso, quante concluse e con quale numero di unità disponibili entro trenta/sessanta/novanta giorni;
5) ruolo della ASL Gallura:
– quali atti abbia adottato il Commissario dall’inizio dell’emergenza;
– se siano state richieste e ottenute deroghe o rinforzi temporanei da altre aziende/regione.

Cagliari, 1 ottobre 2025

CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVII Legislatura

Interrogazione n. 290/A

(Pervenuta risposta scritta in data 18/12/2025)

INTERROGAZIONE MAIELI – COCCIU – CHESSA – MARRAS – PIRAS – TALANAS, con richiesta di risposta scritta, in merito al corso di formazione manageriale in materia di sanità pubblica e organizzazione sanitaria, ai sensi del decreto legislativo n. 171 del 2016 – attuazione per l’anno 2025 da parte dell’Azienda ARES, per l’ampliamento della base dei partecipanti.

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I sottoscritti,

PREMESSO che:
– il corso di formazione manageriale in materia di sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria per direttori generali degli enti del Servizio sanitario regionale (SSR) è istituito sul fondamento del decreto legislativo 4 agosto 2016, n. 171 (Attuazione della delega di cui all’articolo 11, comma 1, lettera p), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di dirigenza sanitaria), e successive modifiche ed integrazioni;
– la Giunta regionale, con deliberazione 11 dicembre 2024, n. 49/31 (Corso di formazione manage-riale in materia di sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria per Direttori generali degli Enti del SSR. Decreto legislativo 4 agosto 2016, n. 171 e s.m.i), ha approvato le linee guida per l’attivazione del corso, delegando all’Azienda regionale della salute (ARES) l’organizzazione e l’attuazione del percorso formativo;
– secondo il bando allegato, il corso è destinato a trenta partecipanti e la partecipazione individuale è soggetta a una quota di iscrizione pari a euro 2.700 per ciascun allievo, con onere a carico dei medesimi e non della Regione;
– sempre secondo il bando, i partecipanti dovranno frequentare almeno l’80 per cento delle ore, superare le prove di verifica dell’apprendimento e risultare in regola con il pagamento della quota di iscrizione per ottenere l’attestato ai sensi dell’articolo 1, comma 4, lettera c), del decreto legislativo n. 171 del 2016;
– con determinazione dirigenziale n. 1321 del 22 maggio 2025 dell’Azienda ARES, sono stati di-chiarati idonei cinquantatré candidati, ma, conformemente al bando, sono stati ammessi al corso solo trenta;
– a seguito di varie rinunce e indisponibilità fra gli idonei, l’Azienda ARES ha proceduto a convoca-re progressivamente fino a quarantaquattro candidati (ma di questi, a oggi, dieci hanno superato i sessanta anni) e al momento dell’apertura del registro nazionale (prevista per gennaio 2028) molti di essi saranno prossimi al pensionamento;
– la misura del corso, sia in termini finanziari, sia in termini di selezione e ricambio, merita attenzio-ne in ragione dell’inevitabile ricaduta sulle politiche sanitarie regionali e sulla piena valorizzazione del capitale umano idoneo;

VISTO:
– il decreto legislativo n. 171 del 2016 e successive modifiche ed integrazioni;
– l’Accordo Stato-Regioni 79/CSR del 16 maggio 2019 (che disciplina modalità e criteri dei corsi manageriali);
– il bando di selezione pubblicato dall’Azienda ARES (Allegato A al bando 364/2024) e il relativo regolamento attuativo;
– la normativa regionale in materia di trasparenza, concorsi, e pubblicità degli atti;
– la determinazione dirigenziale n. 1321/2025 che definisce gli idonei e le ammissioni;
– eventuali successive determinazioni (rinunce, convocazioni, integrazioni) concernenti il corso;

CONSIDERATO che:
– vincolare la partecipazione esclusivamente a trenta soggetti significa che, viste le rinunce di quattordici idonei (su cinquantatré), restano esclusi nove idonei;
– l’età over sessanta di una decina di candidati convocati può renderne complicata la piena fruizione sia del corso che la concreta partecipazione ai ruoli nei tempi utili;
– un corso simile costituisce un investimento, sia economico, sia in risorse umane e sia in competenze, che rischia di essere sprecato se molti idonei restano esclusi o se i convocati non riusciranno a completare il percorso per ragioni anagrafiche o logistiche;
– la Regione ha interesse a che il corso produca il massimo rendimento formativo e che gli idonei non diventino “numeri morti” nel registro nazionale;

SOTTOLINEATO che:
– la Regione, pur non sostenendo direttamente il costo del corso, ha comunque il dovere di vigilanza sull’efficacia, sull’equità e sulla valorizzazione di quanto deliberato;
– si profila il rischio che buona parte dei partecipanti “onorari” (molti sopra i sessanta) facciano fatica a sfruttare il corso in vista di incarichi futuri, e che i “giovani forti” restino esclusi;

RITENUTO che:
– l’atto deliberativo n. 49/31 del 2024, unitamente al bando dell’Azienda ARES, necessiti di una valutazione attenta in sede politica, affinché non si generino esclusioni ingiustificate o sprechi di capitale umano;
– la convocazione dei nove idonei esclusi, possa essere un correttivo ragionevole per il raggiungimento dello scopo dello stesso corso;

EVIDENZIATO che:
– è accertato, secondo gli atti dell’Azienda ARES, che cinquantatré soggetti sono stati dichiarati idonei e che trenta sono stati ammessi;
– l’Azienda ARES ha provato una convocazione progressiva fino a quarantaquattro candidati, pur con problemi anagrafici per almeno dieci di essi;
– al momento, non risultano attivate ulteriori edizioni o delibere di Giunta per incrementare il numero partecipanti al corso, rispetto ai trenta iniziali;

ACCLARATO che, gli interroganti non contestano il principio del corso né l’opportunità di formare di-rigenti sanitari, ma sollevano dubbi sulla massimizzazione dell’utilità pubblica;

RILEVATO che:
– l’investimento formativo, benché “a costo zero per la Regione”, richiede che il risultato sia il più utile e inclusivo possibile;
– lasciare idonei fuori, senza meccanismi automatici di supplenza o integrazione, appare una scelta rigida che può ridurre il valore complessivo del corso;
– l’esperienza che ne deriverà potrà costituire modello per futuri corsi di formazione manageriale, perciò è essenziale che questa prima edizione sia “prima di tutto equa”,

chiedono di interrogare la Presidente della Regione e l’Assessore regionale dell’igiene e sanità e dell’assistenza sociale per sapere:
1) se intendano autorizzare l’Azienda ARES a procedere alla convocazione dei restanti nove idonei, purché ne sussistano i requisiti, affinché nessuno dei meritevoli resti “sospeso” per mancata disponibilità di posto;
2) se prevedano che, per eventuali future edizioni, il numero dei partecipanti sia aumentabile o modulabile in ragione dell’interesse e dell’idoneità residua, senza restare rigidamente bloccati a trenta;
3) con quali modalità intendano valorizzare pienamente tutto il capitale umano risultato idoneo, anche quelli inizialmente esclusi, per evitare che tanta formazione rimanga inconclusa o poco fruita;
4) se l’Amministrazione regionale vigilerà sull’attuazione del corso e sui risultati operativi, ossia quanti degli ammessi completeranno, quanti accederanno a incarichi dirigenziali, ecc., per rendere conto al Consiglio regionale e ai cittadini dell’efficacia dell’iniziativa.

Cagliari, 1 settembre 2025

CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVII Legislatura

Interrogazione n. 289/A

(Pervenuta risposta scritta in data 25/11/2025) (Discussa in Aula il 26/11/2025 ai sensi dell’articolo 126 bis del Regolamento)

INTERROGAZIONE TALANAS – COCCIU – PIRAS – MARRAS – CHESSA, con richiesta di risposta scritta, in merito all’inagibilità dei locali della stazione forestale di Prato Sardo (NU) e al trasferimento del personale.

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I sottoscritti,

PREMESSO che:
– venuti a conoscenza che, nel gennaio del 2025, l’edificio nel quale era allocata la stazione forestale di Prato Sardo è stato chiuso per motivi tecnici/strutturali;
– in conseguenza di ciò, tutto il personale dipendente di quella stazione è stato trasferito presso la sede di Nuoro della Direzione regionale forestale;
– la località di Prato Sardo, oltre ad avere rilevanza infrastrutturale per il territorio nuorese, è interessata da attività forestali che richiedono presenza stabile sul territorio;

VISTO che:
– la stazione forestale di Nuoro opera su struttura ubicata nella zona industriale di Prato Sardo;
– l’autoparco e l’officina di Prato Sardo risultano tuttora localizzati nella zona industriale di Prato Sardo (lotto n.117);

RITENUTO che sia indispensabile conoscere lo stato reale delle cose, con tempi, competenze e risorse impegnate;

chiedono di interrogare la Presidente della Regione e l’Assessore regionale degli enti locali, finanze e urbanistica per sapere:
1) se fossero stati informati ufficialmente della chiusura dell’edificio della stazione forestale di Prato Sardo;
2) se risulta che siano stati effettuati sopralluoghi tecnici, diagnosi strutturali, perizie o progetti preliminari per la ristrutturazione dello stabile;
3) quale dotazione finanziaria è stata prevista, o già stanziata, per l’intervento;
4) in che tempi concreti intendano garantire il pieno ritorno operativo con personale, mezzi e attrezzature della stazione forestale nel suo ambito territoriale originario;
5) quale piano intendano attivare per evitare che ritardi amministrativi o burocratici rimandino la soluzione di questo problema.

Cagliari, 01 ottobre 2025