CONSIGLIO REGIONALE DELLA
SARDEGNA
XIV LEGISLATURA
Risposta scritta dell'Assessore dell'industria all’interrogazione BEN AMARA sulla situazione delle lavoratrici e dei lavoratori considerati in esubero presso la VIP Sardegna agroalimentare di Oristano.
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Con riferimento alle Vs. richieste, si trasmettono le seguenti risposte:
- Interrogazione n. 59/A (Ben Amara) con richiesta di risposta scritta sulla "situazione delle lavoratrici e dei lavoratori in esubero presso la VIP Sardegna agroalimentare di Oristano".
Nota predisposta dalla Dott.ssa Gonaria Assunta Daga del Servizio Politiche per il Lavoro e le Pari Opportunit�;- Interrogazione n. 92/A (Milia e pi�) con richiesta di risposta scritta "Master and Back" 2009 - Alta Formazione.
Nota predisposta dell'Agenzia Regionale del Lavoro;- Interrogazione n. 151/A (Manca e pi�) con richiesta di risposta scritta "sulle problematiche che stanno riguardando la definizione delle questioni finanziarie ed organizzative inerenti il sistema dei servizi per il lavoro operanti in Sardegna".
Nota predisposta dalla Dott.ssa Emerenziana Silenu della struttura di Supporto all'AdG FSE 2007- 2013.D'ordine dell'Assessore
Il Capo di Gabinetto
Anselmo Piras------------------
Risposta scritta all'interrogazione n. 59/A
In risposta alla Vs richiesta Prot n. 3316 del 29.06.2009, si possono offrire le seguenti informazioni.
Innanzitutto, si chiarisce che a questo Servizio non compete l'accertamento della effettiva sussistenza delle circostanze di fatto dedotte dall'azienda richiedente.
L'assenza di poteri ispettivi � enucleabile dalla normativa che disciplina il procedimento (L. 223/91 e Dpr 218/00).
Ad ogni modo, quanto indicato nell'interrogazione non trova riscontro nei documenti in possesso di chi scrive ed allegati alla procedura.
Invero, non risulta che le OO.SS. abbiano mai specificatamente contestato la sussistenza dello stato di crisi prima dell'esame congiunto 14.05.2009.
Nell'accordo sindacale 22.04.2009 (sottoscritto dalla Flai Cgil e Fai Cisl e privo di efficacia giuridica ai sensi della concessione della Cigs per quanto si dir� appresso), in premessa tale circostanza veniva espressamente riconosciuta (doc. 1).
In secondo luogo, il successivo fax 23.04.2009 delle due OO.SS. si limitava ad affermare l'invalidit� dello stesso in quanto l'azienda non aveva allegato l'elenco nominativo dei lavoratori con le rispettive mansioni, dovendo ricorrere alla rotazione (doc. 2).
A questo punto, giova precisare che l'unico esame congiunto previsto nella procedura di Cigs � quello che si svolge in sede amministrativa, a differenza di quanto avviene nella procedura di mobilit� (art. 2, L. 223/91 ed art. 2, Dpr 218/00).
Dunque, l'esame 22.04.2009 ha solo valore di accordo preliminare tra le parti, privo di efficacia dispositiva, che invece � attribuibile unicamente all'esame svoltosi presso questo Servizio il 14.05.2009 alla presenza della sola Fai Cisl (doc. 3).
Ne deriva che non pu� sussistere alcuna invalidit� per carenza di requisiti, tra l'altro, questi ultimi, nemmeno previsti dall'esame ex L. 223/91.
Invero, l'art. 2, comma 5 Dpr 218/00, testualmente recita: "Costituisce oggetto dell'esame, congiunto il programma che l'impresa intende attuare, comprensivo della durata e del numero (non elenco nominativo) dei lavoratori interessati alla sospensione, nonch� delle misure previste per la gestione di eventuali eccedenze di personale, i criteri di individuazione dei lavoratori da sospendere e le modalit� della rotazione tra i lavoratori occupati nelle unit� produttive interessate dalla sospensione. L'impresa � tenuta ad indicare le ragioni tecnico-organizzative della mancata adozione di meccanismi di rotazione".
Infine, nei precedenti atti non vi era alcuna menzione di un cd "accordo di vendita", presumibilmente, un contratto preliminare di cessione di azienda o ramo di azienda tra la Vip Sardegna ed il Gruppo TUO.
Anche per questa circostanza, premessa la natura meramente obbligatoria tra le parti dei citati accordi preliminari, si ribadisce che la stessa non poteva essere oggetto di accertamento da parte di chi scrive.
Infine, risulta che alcuni lavoratori interessati al provvedimento abbiano impugnato lo stesso.
Cordiali saluti:
Si allega: 1) copia accordo sindacale 22.04.2009; 2) copia fax Rai CgiI e-Fai Cisl 23.04.2009; 3) copia verbale 14.05.2009; 4) impugnazione Cigs, priva estremi ricorrente.Direzione generale
Servizio Politiche per il lavoro e per le pari opportunit�
Il Direttore del Servizio
Dott. Gonaria Assunta Daga