CONSIGLIO REGIONALE DELLA
SARDEGNA
XIV LEGISLATURA
Risposta scritta dell'Assessore dell’igiene e sanità e dell’assistenza sociale all’interrogazione ZUNCHEDDU - URAS sulle presunte irregolarità delle assunzioni e della gestione dei concorsi presso la ASL di Nuoro.
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In riferimento all'interrogazione consiliare in oggetto circa le presunte irregolarità amministrative nella gestione dei concorsi presso la ASL n. 3 di Nuora, sulla base delle informazioni ivi acquisite si rappresenta quanto segue.
Le procedure di reclutamento del personale richiamate dagli interroganti, effettuate dall'Azienda tramite pubblica selezione e mobilità volontaria, appaiono conformi a quanto disposto dalla normativa vigente e improntate a criteri di efficienza ed economicità dell’azione amministrativa. Nello specifico:
- le commissioni concorsuali risultano composte da soggetti di comprovata esperienza e competenza, regolarmente nominati dal Commissario dell'Azienda su indicazione del Collegio di Direzione (per la Dirigenza di secondo livello), su designazione dell'Assessorato e/o mediante estrazione (per la Dirigenza di primo livello e per il comparto); i vertici dell'Azienda si sono sempre astenuti dal partecipare a qualsiasi commissione giudicatrice di concorso e/o selezione. I provvedimenti di approvazione degli atti assunti, non contengono modifiche e/o integrazioni rispetto ai giudizi di merito delle commissioni e si possono configurare quali atti meramente esecutivi dei procedimenti concorsuali.
- Per quanto riguarda il pubblico concorso per la copertura a tempo indeterminato di n. 7 posti di assistente amministrativo - categoria C - bandito nel mese di settembre 2008, precedentemente all'insediamento della gestione commissariale, si precisa che gli ammessi al concorso sono stati selezionati da una ditta esterna specializzata, affidatane tramite regolare gara pubblica. Circa l'asserita parentela di un ammesso al concorso e i rappresentanti degli alti vertici della dirigenza della sanità nuorese, appare superfluo precisare che la partecipazione a concorsi e/o selezioni pubbliche non può essere inibita a parenti o affini.
- Relativamente alla procedura concorsuale per la copertura di n. 5 posti di operatore tecnico specializzato - autista di ambulanza, la gestione commissariale ha ritenuto opportuno, al fine di evitare scelte discrezionali nella chiamata del personale, posto che il servizio era gestito sin dal 2001 con somministrazione di personale attraverso un'agenzia interinale, attivare la procedura per l'assunzione a tempo indeterminato tramite concorso pubblico. Gli atti, relativi alla procedura concorsuale sono stati regolarmente trasmessi al vaglio del Collegio Sindacale aziendale.
- Per quanto riguarda, infine, la mobilità intercompartimentale di un assistente sociale, si precisa che la stessa è stata effettuata a seguito di apposita procedura di selezione pubblica bandita nel 2008.L'Assessore
Simona De Francisci