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TESTO DEL PROPONENTE

Art. 1 Azioni per prevenire e fronteggiare le gravi difficoltà occupazionali 1. La Regione promuove, previa concertazione con le province, gli altri enti locali interessati e le parti sociali, azioni volte al raggiungimento dei seguenti obiettivi: a) rafforzare le azioni previste dalla legge regionale 5 dicembre 2005, n. 20 (Norme in materia di promozione dell'occupazione, sicurezza e qualità del lavoro. Disciplina dei servizi e delle politiche per il lavoro. Abrogazione della legge regionale 14 luglio 2003, n. 9, in materia di lavoro e servizi all'impiego), in particolare con riferimento alle politiche attive del lavoro; b) prevenire e affrontare le problematiche legate a situazioni di grave difficoltà occupazionale, comprese le azioni volte a fronteggiare i problemi dei lavoratori in esubero; c) gestire le situazioni di crisi sul territorio e sul mercato del lavoro; d) contribuire a difendere il patrimonio produttivo regionale e le risorse professionali e imprenditoriali; e) favorire accordi tra imprese dello stesso ramo produttivo atti a fronteggiare situazioni di crisi occupazionale. 2. Al fine di realizzare le azioni di cui al comma 1, lettere b), c), d) ed e), la Giunta regionale, su proposta dell'Assessore competente in materia di lavoro e formazione professionale, di concerto con gli Assessori competenti nei rami dell'Amministrazione coinvolti nelle differenti azioni, approva, entro novanta giorni dall'entrata in vigore della presente legge, un Piano di gestione delle situazioni di grave difficoltà occupazionale, di seguito denominato Piano. Il Piano è sottoposto al parere della competente Commissione consiliare da esprimersi entro il termine di venti giorni dall'invio, decorsi i quali si prescinde dallo stesso. 3. Il Piano costituisce un intervento integrato, condiviso e partecipato con i diversi livelli istituzionali coinvolti e con le parti sociali e persegue la finalità di risolvere le situazioni di grave difficoltà occupazionale, nonché di sostenere strategie e programmi di rafforzamento e di rilancio del tessuto imprenditoriale. Esso contiene, tra l'altro: a) l'analisi economica e occupazionale della situazione di grave difficoltà occupazionale e delle sue cause, nonché il costante monitoraggio del conseguimento dei risultati attesi, anche al fine della loro tempestiva rimodulazione; b) progetti integrati diretti all'orientamento, alla riqualificazione e alla ricollocazione dei lavoratori interessati, anche attraverso idonee misure di accompagnamento; c) progetti per il rilancio o la riconversione del tessuto industriale e imprenditoriale; d) misure per la promozione di nuove attività imprenditoriali. 4. La Giunta regionale, per l'attuazione del Piano, prevede, in particolare, i seguenti interventi: a) concessione di incentivi per favorire l'assunzione, con contratti a tempo indeterminato, anche parziale, di lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione; b) concessione di incentivi per la creazione di nuove imprese; c) contributi per la frequenza da parte dei lavoratori di corsi di formazione e di riqualificazione; d) misure speciali volte a favorire l'inserimento lavorativo di disoccupati privi di ammortizzatori sociali. 5. La Giunta regionale, nell'ambito della predisposizione e del coordinamento dell'attuazione del Piano, si avvale del supporto dell'Agenzia regionale per il lavoro, nonché di un gruppo di lavoro formato da esperti nell'orientamento, nelle azioni di ricollocazione e di riqualificazione dei lavoratori e nella animazione economica, da nominare con decreto del Presidente della Regione.   Art. 2 Modifiche all'articolo 6 della legge regionale 5 marzo 2008, n. 3 1. All'articolo 6 della legge regionale 5 marzo 2008, n. 3 (legge finanziaria 2008), dopo il comma 2 è inserito il seguente: "2 bis. Nella ripartizione del Fondo regionale per l'occupazione, la Regione assegna, sulla base delle risultanze dell'attività di monitoraggio condotte tramite il SIL e l'Osservatorio regionale del mercato del lavoro, anche tramite il supporto dell'Agenzia regionale per il lavoro, una quota aggiuntiva di finanziamenti, non inferiore al 5 per cento delle risorse complessive, alle province che abbiano raggiunto i migliori risultati in termini di efficienza e di efficacia per quanto attiene alla crescita occupazionale del loro territorio in rapporto alle risorse a disposizione. I risultati sono misurati sulla base di idonei indicatori, omogenei su base territoriale, individuati dalla Giunta regionale.".   Art. 3 Fondo per politiche del lavoro 1. Per l'attuazione della presente legge è istituito un apposito fondo, con una dotazione complessiva di euro 135.000.000 in ragione di euro 45.000.000 per ciascuno degli anni 2012, 2013 e 2014, da ripartirsi tra i vari interventi individuati nel Piano di cui all'articolo 1. 2. Alla ripartizione del fondo provvede l'Assessore competente in materia di bilancio, previa deliberazione della Giunta regionale approvata su proposta degli Assessorati competenti.   Art. 4 Copertura finanziaria 1. Gli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge sono determinati in euro 45.000.000 per ciascuno degli anni 2012, 2013 e 2014 e fanno carico all'UPB S06.06.004 del bilancio della Regione per gli anni 2011/2013 e a quelle corrispondenti dei bilanci per gli anni successivi. 2. Nel bilancio della Regione per gli anni 2011/2013 sono introdotte le seguenti variazioni: in diminuzione UPB S08.01.002 Fondo per nuovi oneri legislativi di parte corrente 2011 euro --- 2012 euro 45.000.000 2013 euro 45.000.000 mediante pari riduzione della riserva di cui alla voce 4) della tabella A allegata alla legge finanziaria 2011; in aumento UPB S06.06.004 Fondo regionale per l'occupazione - Spese correnti 2011 euro --- 2012 euro 45.000.000 2013 euro 45.000.000