CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA
XIII LEGISLATURA

INTERROGAZIONE n. 1010/A

INTERROGAZIONE CALIGARIS, con richiesta di risposta scritta, sulla predisposizione del Piano per il superamento del precariato nell'Amministrazione regionale previsto dall'articolo 36 della legge finanziaria 2007 e sulla stabilizzazione dei lavoratori impegnati al Centro del catalogo dell'Assessorato regionale della pubblica istruzione, beni culturali, informazione, spettacolo e sport.

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La sottoscritta,

rilevato che:
- il 30 agosto 2007 sono scaduti i termini previsti dal comma 2 dall'articolo 36 della legge finanziaria 2007 per la predisposizione e l'approvazione del Piano pluriennale per il superamento del precariato;
- il Piano è predisposto e approvato, in accordo con le organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva del comparto dei dipendenti regionali, sulla base di una puntuale ricognizione, avuto riguardo al personale non dirigente che abbia svolto attività per almeno trenta mesi, anche non continuativi, nell'ultimo quinquennio o che maturi successivamente, e comunque non oltre il 30 giugno 2007, tale requisito in virtù dei contratti di lavoro in essere alla data del 31 maggio 2007;
- l'11 settembre 2007 la Giunta regionale, con delibera n. 34/14, proposta dall'Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione, ha approvato la dotazione del personale dell'Amministrazione regionale;

constatato che:
- il processo di stabilizzazione è fermo al bando relativo alla manifestazione di interesse alle procedure da parte dei lavoratori assunti con contratto di lavoro a termine o con forme di contratto di lavoro atipico o flessibile;
- la delibera approvata sulla dotazione del personale regionale non prevede un numero sufficiente di profili professionali da consentire il processo di stabilizzazione;
- gli assessorati regionali ricorrono sempre più spesso alla stipula di convenzioni con professionisti esterni per normali attività dell'Amministrazione con la motivazione non formalizzata dell'insufficienza dell'organico dei dipendenti;

sottolineato che destano preoccupazione l'interruzione del confronto con le organizzazione sindacali e la costante incertezza in cui lavorano i dipendenti interessati alla stabilizzazione anche per comunicazioni improprie sul loro futuro in rapporto all'insufficienza dei profili professionali previsti nella pianta organica;

ricordato che:
- in particolare per i lavoratori impegnati nel Centro del catalogo dell'Assessorato della pubblica istruzione, beni culturali, informazione, spettacolo e sport, tuttora dipendenti dell'ATI Ifras, hanno validità il verbale d'incontro, sottoscritto dalle parti il 26 aprile 2007 con l'impegno del Presidente della Regione e degli Assessori del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale assessori, dell'industria, della difesa dell'ambiente e della pubblica istruzione, beni culturali, informazione, spettacolo e sport e le ripetute assicurazioni fornite dalla Giunta, anche con un emendamento successivamente ritirato in seguito all'accordo sull'articolo 36, durante la discussione della legge finanziaria 2007;
- il comma 2 dell'articolo 36 della finanziaria regionale 2007 stabilisce, tra gli altri impegni, che "il personale, il cui rapporto di lavoro sia stato instaurato sulla base di procedure selettive di natura concorsuale è stabilizzato a domanda e il restante personale, ivi compreso quello proveniente da progetti socialmente utili regionali e interregionali che abbia prestato servizio presso l'Amministrazione regionale, è sottoposto a prove selettive concorsuali pubbliche, con il riconoscimento di una premialità riferita al servizio prestato sulla base della legislazione vigente in materia",

chiede di interrogare l'Assessore regionale degli affari generali, personale e riforma della Regione per conoscere quali interventi intenda assumere per:
1) approvare entro il 31 dicembre 2007 il Piano pluriennale di superamento del precariato;
2) stabilizzare il personale proveniente da progetti socialmente utili regionali e interregionali che abbia prestato servizio nell'Amministrazione regionale;
3) rideterminare la dotazione organica dell'Amministrazione regionale insufficiente non solo rispetto alle previsioni del Piano pluriennale di superamento del precariato, ma anche alle reali esigenze manifestate dagli assessorati con i ripetuti bandi di concorso per selezionare personale a tempo determinato e con le numerose convenzioni stipulate con professionisti.

Cagliari, 28 settembre 2007