CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA
XIII LEGISLATURA

INTERROGAZIONE n. 930/A

INTERROGAZIONE DIANA - LIORI, con richiesta di risposta scritta, sulla short list per attività di supporto per la programmazione, l'attuazione, il monitoraggio e la sorveglianza degli accordi di programma quadro.

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I sottoscritti,

premesso che il 29 giugno 2007 è stata resa nota la short list relativa al bando indetto dalla Direzione generale della Presidenza della Regione per attività di supporto per la programmazione, l'attuazione, il monitoraggio e la sorveglianza degli accordi di programma quadro, regolamentata dal Piano operativo dell'Accordo di programma quadro "Azioni di sistema" gestito dal Servizio affari regionali e nazionali della stessa Direzione generale;

considerato che i posti di consulenti specialisti di elevata professionalità, richiesti dal Piano operativo di cui sopra, da coprire attingendo dalla short list sono complessivamente 51, di cui 38 posti da consulente senior e 13 da consulente junior;

verificato che la short list resa nota il 29 giugno u.s. comprende ben 483 esperti, di cui 242 senior e 241 junior;

valutato che una simile sproporzione tra il numero di candidati ammessi alla short list e il numero di posti da coprire non offre sufficienti garanzie relativamente all'adeguatezza dei candidati stessi a ricoprire gli incarichi oggetto della selezione, né sulla reale applicazione di criteri meritocratici;

sottolineato che la short list non è articolata per aree di esperienza professionale, come esplicitamente previsto dal bando di selezione;

rammentato che il Piano operativo, in materia di titoli preferenziali, dà priorità a quelli relativi a esperienze professionali concernenti i principali strumenti normativi e programmatici della politica degli investimenti pubblici (programmazione, monitoraggio, valutazione),

chiedono di interrogare il Presidente della Regione affinché riferisca:
1) se ritiene che l'elevato numero di candidati ammessi alla short listi in rapporto al numero di posti da coprire sia stato determinato da una non puntuale definizione o applicazione dei criteri di selezione;
2) per quale ragione non si è ritenuto di rispettare il dettato del bando di selezione, articolando la short list per aree di esperienza professionale;
3) se sono stati adeguatamente accertati e verificati i titoli preferenziali richiesti dal Piano operativo e se è stata valutata la loro reale attinenza e coerenza con i compiti da assolvere;
4) se i titoli di studio, in particolar modo quelli post-laurea, sono stati valutati nominalmente o in rapporto ai profili professionali richiesti nella selezione;
5) se l'esperienza diretta con la pubblica amministrazione è stata valutata in rapporto al settore di impiego previsto;
6) se ritiene che l'esibizione, da parte dei candidati, di titoli di studio post-laurea generici e la loro appartenenza a un qualsiasi settore della pubblica amministrazione può aver portato a una short list così ampia in rapporto ai posti da coprire.

Cagliari, 17 luglio 2007